近年来，广州海关围绕培树典型、推报典型、宣传典型三个维度，着力构建离退休干部“三三”荣誉体系，大力培育和选树了“全国离退休干部先进个人”“全国优秀老干部工作者”“广东好人”等一批先进典型，取得良好效果。

搭建“三个平台”，夯实培树之基。一是搭建“银发人才”平台。发挥老同志特长优势，吸纳146位具有中高级职称的专业技术人员和管理干部建立“银发人才库”。组织开展新老党员对话、“口述历史”、“集体婚礼”等活动。选派有经验的老党员参与海关历史资料整理、编写海关志、担任粤海关博物馆义务解说员等工作。老年大学选送的舞蹈节目《颂歌》获评中央和国家机关离退休干部艺术舞蹈云展演二等奖。二是搭建社区服务平台。深化“夕阳红”志愿服务小分队作用，与多个社区建立常态化共建服务机制，在社会公益、基层党建、文明创建、文化活动等方面提供便民利民服务。三是搭建公益活动平台。发挥关工委作用，连续20年对口山区小学开展爱心助学活动；成立“邱良炳教育基金会”，26年来累计投入助学资金110多万元，资助学生及奖励老师、家长4600多人次。发挥老同志特长，为机关、学校、社区提供70多场心理健康专题讲座。创建民间粤剧社团，到敬老院、福利院开展慰问演出200余场次，受众9000多人次。

建立“三项机制”，畅顺推报渠道。一是建立管理机制。将离退休干部典型培树纳入全关荣誉体系建设工作规划，制订“模范长者”评选办法、“六好”示范党支部创建工作实施方案等配套制度，积极参加关区“两优一先”评选，面向党员群众全覆盖。构建组织人事、思想政治、纪检监察集体研判、信息互通和推报联合审查机制，提升推报质量。二是建立多渠道申报机制。对内建立基层单位和党组织推荐、离退休人员党委推荐、个人自荐等方式，丰富申报形式。对外积极加强与地方党政部门的联系沟通，拓宽荣誉争创渠道，积极推报“羊城最美银发志愿者”“韶关市最美五老”等先进典型。三是建立关爱褒奖机制。关心先进典型日常生活，了解先进典型的急难愁盼问题，尽力解决后顾之忧，加强走访慰问，激励他们发挥更大作用。

运用“三个抓手”，强化宣传推广。一是抓宣传内容。围绕庆祝中国共产党成立100周年、脱贫攻坚战全面胜利等重要节点，深入挖掘老同志先进典型和感人事迹，增强宣传吸引力。二是抓宣传形式。打造“穗关金晖”微信公众号新媒体宣传阵地，编印老同志作品专辑《让晚霞更灿烂》，综合运用视频、音频、图文等方式，对先进典型进行多方位宣传，增强感染力。三是抓宣传效果。加强向主流媒体推送力度，让老同志先进事迹传得开、传得广。近三年，广州海关老同志先进事迹被《人民日报》、学习强国APP、《中国国门时报》《羊城晚报》以及“离退休干部工作”微信公众号等媒体报道40多篇，有效扩大社会影响力。