广东省委老干部局

近年来，惠州市惠东县委老干部局坚持以需求为导向、以服务为宗旨，积极推动县、镇街两级老干部党校建设，努力破解基层离退休干部党员学习教育难题，进一步加强老同志思想政治引领。

整合资源建设“主阵地”。统筹利用县老干部活动中心、老干部（老年）大学、镇街党群服务中心等场地资源，按照有组织、有场地、有师资、有计划、有制度、有经费的“六有”标准，成立1个县级老干部党校、16个乡镇老干部党校。制定《惠东县老干部党校工作制度》，从教育培训、师资队伍、学员管理等方面规范建设，打造离退休干部身边的“党校”。注重从基层干部中甄选吸纳实践经验丰富、理论水平较高的人员，特别是曾任过领导职务的老同志、“五老”宣讲团成员等，出任党校兼职教师，目前师资建库90人。

创新方式打造“大熔炉”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，实施党课“四季行”计划，分季度开展“银发”学党史、音乐思政课等特色党课。坚持把离退休干部党支部书记作为重点培训对象，每年举办2至3期专题培训班，引导支部书记齐心协力抓好离退休干部党建工作。考虑老同志身心和学习特点，注重课堂授课与现场教学结合、理论学习与实践体验结合，组织讲红色故事等教学活动，前往高潭革命遗址等地开展现场教学，打造主题鲜明、特色突出、内容丰富的党员学习教育“大熔炉”，2023年培训老同志1200多人次。

健全机制管好“新平台”。建立完善组织领导机制，由县委老干部局局长、各乡镇党群副书记分别兼任县镇两级老干部党校校长，由县委组织部、县委党校、各镇街等单位形成联动机制，研究解决老干部党校工作的实际问题。健全经费保障机制，将老干部党校工作经费列入年度财政预算，确保老干部党校基础设施建设和办学所需经费，保障离退休干部党员教育培训。探索建立老干部党校办学规范化可持续化机制，做到年初有计划、过程有督查、年终有总结，建立完善的助学、送学、导学、督学等制度，推动实现离退休干部党员教育常态化制度化。