近年来，广东省广州市委老干部局认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和广东省若干措施，不断加强政治建设、组织建设，突出作用发挥，推动全市离退休干部党建工作实现高质量发展。全市共有9个离退休干部党建案例，入选广东省2023年离退休干部党建工作创新案例。

加强政治建设，举办专题读书班、支部书记培训班、老年大学“政治学习周”、理论宣讲会，持续兴起学习热潮。各级老干部党校、老年干部大学、老干部活动中心、离退休干部党建实践基地，充分发挥阵地作用，分层分类组织离退休干部学习党的创新理论。市老干部党校分期分批开设红色研学班，引导离退休干部党员在学党史、忆党史、讲党史、用党史中不断明理、增信、崇德、力行。全市打造5条精品研学路线，共组织红色研学活动近1300场次，线上线下近4万人参加。推进“银映红棉宣讲汇”活动，运用“大榕树下讲党史”“永庆坊老书记讲坛”“‘五老’红色讲堂”“活力史志话广州黄埔讲古堂”等区域化特色平台，组织老干部宣讲团进机关、社区、校园、企业，宣讲党的二十大精神。

增强组织凝聚力，党组织设置进一步规范。市委老干部局制定离退休干部党支部换届工作指引，督促指导全市规范党组织设置、按期换届等工作。番禺区对全区74个离退休干部党支部进行调查摸底，强化党支部标准化规范化示范化建设；市公安局、广州工控集团等单位完成“超大型”支部规范拆分调整。市区两级老年大学、活动中心教学班、文体团队及志愿服务组织，应建尽建临时党支部161个，覆盖离退休干部党员近2300名。深化“头雁”工程，2023年全市共举办党支部书记（委员）培训60场次，培训近2000人次。选育离退休干部党组织书记后备人才，遴选1132名在职党员担任离退休干部党支部联络员。市委老干部局以“六好”为目标，细化15条标准，创建“银映红棉”示范党支部，2023年第二批评定30个“银映红棉”示范党支部。越秀区制定离退休干部党支部建设16条标准，完善“一支部一档案”，持续创建示范离退休干部党支部。党组织生活形式不断创新，越秀区依托长者饭堂、颐康中心等为老服务场所建设“流动式”党建阵地，为老同志“四就近”提供便利。天河区专门制定14条措施，推进“老党员之家”在街道社区全覆盖。黄埔区实施“一镇街一驿站一特色”离退休干部党建阵地建设行动，融合街道社区党群服务中心、新时代文明实践站、老年大学等资源，打造“光荣在党50年”初心驿站共享式党建阵地。

突出作用发挥，将银发人才开发列入全市人才工作部署，实施“羊城银发人才二次开发工程”，在市老年干部大学成立大湾区首个银发智库，吸纳两院院士、行业领军人才1200多名，对接、落地项目190多个；遴选8000多名退休专业技术人员建立银发人才库，选派74名党建人才到“两新”组织担任党建指导员。深入开展“老城市新活力、老干部新作为”实践活动，市委老干部局成立“公益时间”广州老干部志愿服务总队，11个区均成立老干部志愿服务支队，培育各类志愿服务队226支、宣讲团120个、老党员工作室115个、名师工作室4个、志愿服务站点14个。海珠区分级分类建立参政资政议政志愿服务团队、“海珠智老先锋·经济社会发展志愿助力团”，白云区分类建成老干部专家库、名家库、名师库、志愿者库，越秀区老干部志愿服务队（广州老干部志愿服务越秀支队）被广州市志愿者协会授予“2023年度广州‘初老服务老老’志愿服务队伍榜样”称号。