近年来，韶关市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省若干措施，以“五个强化”为抓手，全面提升离退休干部党建工作质效。

强化理论武装。健全完善理论学习长效机制，发挥离退休干部党组织作用，认真落实第一议题等制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。举办各类培训班11次、专题辅导报告82场，为离退休干部党支部发放“红色书包”、学习资料，开展联学共建、“老书记讲党课”等活动，增强学习效果。坚持把组织收看全国离退休干部网上专题报告会作为支部学习、支部活动的重要内容，让离退休干部党员分享到专家的权威解读和辅导。在市老干部大学设立党建读物专区，开展“课前十分钟”思政微课堂教育2500余次，组建“大学思政讲师团”开展思政宣讲60余次，推动思政教育走深走实走。扎实开展党纪学习教育，指导各离退休党支部用好市检察院廉政教育基地、市粮食安全廉政教育馆等阵地开展主题党日活动，教育引导离退休干部党员清廉常驻、底色常清、警钟长鸣。精心打造专题党课，被省委组织部评为“全省百部精品党课”。 

强化组织建设。坚持大抓基层鲜明导向，实施基层党组织建设提质行动，强弱项、补短板，着力提升离退休干部党支部单独设置率、支部班子换届率、组织生活参与率，夯实基层基础。扎实开展“六好”离退休干部党支部创建活动，先后评选出“六好”党支部35个，做到选树一批、宣传一批、学习一批，发挥示范引领作用。抓牢离退休干部党组织班子建设，选优配强支部书记。注重力量储备，培育吸纳熟悉党建工作、为人热心的新退休干部党员作为支委后备力量，推动破解离退休干部班子选配难问题。实施“银发头雁”培训计划，建立市级示范培训、县级全员覆盖的培训机制，轮训党支部书记1500余人次，不断提升履职能力。

强化作用发挥。深入开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研950多次，访谈离退休干部党员近3000人次，收集心得体会、所见所感、意见建议700余条。开展志愿服务活动，推行“党支部+志愿服务队”等模式，依托老干部大学、老干部服务中心等，以离退休干部党员为主体，组建市县两级老干部志愿服务队11支，打造“邓火坚调解工作室”“初老服务老老”“瑶乡文艺”“钢之魂”等工作品牌，积极彰显老同志时代风貌。成立“红色宣讲团”，组织离退休干部党员开展党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进学校、进社区、进乡村、进企业“五进”巡回宣讲活动940多场次，受众达13.7万余人次，助推党的创新理论飞入寻常百姓家。围绕培育新人，组织引导离退休干部党员参加关心下一代工作，深化“双关爱”品牌工作，深入中小学校开展普法宣传、防溺水安全教育、家庭家教家风建设、关爱帮扶等活动，形成老同志关心青少年成长成才、青少年关心老同志晚年幸福的“双关爱”模式，去年以来募集爱心资金资助困难家庭学生4900多人。创新“老少同台”学党史、讲党史的活动形式，广泛开展讲韶关红色故事、爱国主义教育基地研学、红领巾讲解员宣讲等红色教育活动，让老同志与师生们共同回首可歌可泣的光辉历史，助推红色基因、革命薪火代代相传。

强化基础保障。建立健全离退休干部党建工作经费保障制度，督促推动市县两级全面落实离退休干部党组织书记、副书记和委员工作补贴，明确机关事业单位离退休干部党建工作经费标准，为离退休干部党组织活动开展提供保障。建立离退休干部党建工作联络员制度，选配市县两级党建联络员600余人，加强培训，引导他们在服务、管理等方面发挥桥梁和纽带作用。立足韶关红色教育资源禀赋，抢救性保护老同志逾800件物件史料，常态化展出“光辉岁月·百炼成钢——韶关老干部红色记忆展”，先后吸引2万多名老同志参观学习。编印工作指引，以“一问一答”形式解读离退休干部党建工作政策规定。推动各地整合资源，建设老党员之家、老党员驿站等13个区域化共享式党建阵地，为离退休干部党组织开展学习、组织活动提供便利。

强化责任落实。召开市委离退休干部工作领导小组会议，推动解决离退休干部党建工作重点难点问题。制定印发《韶关市加强新时代离退休干部党的建设工作责任清单》，按照工作“项目化、清单化、责任化”要求，提出6个方面17项重点任务、48条具体措施，明确责任部门和完成时限，推动各项举措落实。制定年度离退休干部党建工作要点，部署安排重点工作。将离退休干部党建工作纳入市直机关党建目标管理工作责任制考核和书记抓基层党建工作述职评议考核内容，推动离退休干部党建工作与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。