2020年7月，我局通过积极创建共享式“老党员驿站”，围绕“关系在单位、活动在驿站、奉献在社会”的目标，探索推行“心驿+N”主题活动模式，创新离退休干部党建工作新路径，着力打造揭阳市老干部工作品牌“心驿+”。其中，“心驿”谐音“心意”和“新意”，表示以共享式“老党员驿站”为平台载体，用心组织服务离退休干部党员的理念，“+”代表着通过发挥共享式“老党员驿站”虹吸作用，引导离退休干部党员不忘初心、牢记使命，加温鼓劲、发挥余热。

创建背景

我局坚持党建引领，以优化离退休干部党建活动阵地为突破口，依托市老干部活动中心和市老干部大学，高品质创建共享式“老党员驿站”，着力打造离退休干部党员常态化组织生活载体、规范化思想教育阵地、长效化正能量发挥平台，旨在通过党旗飘起来、阵地建起来、活动热起来，让离退休干部党组织政治功能得到充分发挥，引领离退休干部党员回归组织发挥余热，展现银龄新活力。

具体做法

（一）突出资源共享一体化。通过盘活用足老干部学习活动场所资源，精心打造集党建活动、文化养老、发挥作用为一体的综合性共享党建阵地，着力破解离退休干部党组织活动形式单一、发挥作用平台载体不多等问题。一方面，坚持场所共享。在市老党员驿站内打造宣誓大厅、学习强国书吧、政治生活室、红色经典视听室、心驿舒心室、心驿习艺室、志愿者活动室等“一厅一吧五室”功能布局，与老干部活动中心、老干部大学以及夕阳红公园实现活动场所共享，为全市各级离退休干部党组织和广大离退休干部党员提供一站式服务体验。另一方面，坚持功能共享。在市老党员驿站充实配备书籍、报刊等党建学习资料，打造红色经典视听室，通过盘活老干部活动中心文娱功能，实现与老干部大学师资共享，进一步满足离退休干部党员的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动需求。

（二）突出党建引领主题化。通过完善经常性党性教育机制，使离退休干部党员感受到组织温暖，着力破解部分离退休干部党组织组织力不强、离退休干部党员自我要求不够高等问题。一方面，强化政治引领。落实主题党日制度，常态化开展“三会一课”，完善重温入党誓词、离退休党员过“政治生日”等政治仪式，形成“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制。特别是在党史学习教育中，通过推深做实“融合式”主题党日，精心推出“八个一”活动菜单，激发广大老同志的政治热情。同时，我局坚持在每月1日依托市老党员驿站定期开展政治生日主题活动，组织入党时间月份相同的老同志共过政治生日、重温入党誓词、回忆入党经历。各地各单位踊跃组织老同志到市老党员驿站开展各类主题党日活动。另一方面，强化作用发挥。发挥驿站志愿团队孵化基地作用和正能量活动宣传平台功能，采取“支部+团队”模式，通过组织推荐、发布招募等方式，将一批身体素质好、基层经验丰富、热心志愿服务的离退休干部党员“请进来”入驻老党员驿站，引导他们围绕中心大局发挥余热。各地各单位积极组织老同志到市老党员驿站开展“我看脱贫攻坚新成就”“我看建党百年新成就”等专题座谈会，为全市经济社会发展建言献策。

（三）突出制度完善精细化。通过建立完善集中教育、工作交流、情况通报等方面的保障制度机制，为发挥共享式“老党员驿站”服务离退休干部党员、助推中心工作的平台作用提供有力支撑。一方面，强化保障管理。建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制，落实离退休干部党支部党费返还、党支部书记补贴相关规定，确保党建工作正常开展。完善老党员驿站运营，制订管理规定，明确开放时间，由市老干部活动中心负责日常管理、市老干部大学配合服务；建立预约制度，明确预约方式，配备预约专员，合理统筹协调驿站相关工作。另一方面，规范活动流程。推出重温一次入党誓词、过一场政治生日、讲一堂精品党课、看一部专题视频、唱一首经典红歌、读一本经典著作、写一句初心感言、创一幅红色书画等“八个一”主题党日菜单，进一步增强主题活动的仪式感和感染力。

成效意义

“心驿+”工作品牌通过最大限度整合激活老干部学习活动阵地资源，引导各地各单位组织老同志到老党员驿站开展“心驿+主题党日”“心驿+志愿服务”“心驿+助力发展”等主题活动，促使各级离退休干部党支部的凝聚力和离退休干部党员的向心力得到了明显提升。目前，全市各县（市、区）已建成县级老党员驿站4个，其中，揭东区和普宁市参照市的做法，整合本地老干部活动中心资源创建打造共享式老党员驿站；揭西县整合本地红色资源，依托红色村火炬村融合打造共享式老党员驿站；空港经济区共享本区新时代文明实践中心资源，连同新建的老干部活动中心一并打造共享式老党员驿站。