清远市“鹤年新时代”工作品牌创建于2020年，服务对象是全市广大离退休干部。品牌紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，内含“鹤年新时代·红心”党建、“鹤年新时代·暖心”服务管理、“鹤年新时代·爱心”志愿服务三大子品牌。“红心”向党，切实加强离退休干部“两项建设”和学习活动阵地建设；“暖心”为广大离退休干部，加强离退休干部服务管理水平；“爱心”为社会，发挥老干部积极作用。目前，清远市以党建为主体，服务管理、志愿服务为两翼，形成了“鹤年展翅”的老干部工作发展新格局。

创建背景

进入新时代，创建清远本地的老干部工作品牌，促进老干部工作高质量发展，显得尤为迫切。2020年，清远酝酿并创建了“鹤年新时代”工作品牌，目的是以加强离退休干部党建工作和离退休干部服务管理、志愿服务为重要目标，在全市老干部工作系统树立可学习、可推广的标杆。把离退休干部党建工作列入全年年度绩效考核范围，推动离退休干部党建规范化、服务管理精准化、发挥作用常态化。

具体做法

（一）深入实施“鹤年新时代·红心”党建。一是抓好组织建设。以离退休干部党支部建设为切入点，以标准化、规范化开展支部活动为抓手，出台离退休干部党支部规范化建设实施意见，发出市直机关离退休干部党支部与社区“党建结对共建和谐”通知，出台年度工作方案，并狠抓落实。组建党建联络员（信息员）队伍，并进行全员培训。在老干部大学成立临时党支部，发挥支部党员的表率作用和专业特长，开展志愿服务。二是强化宣传。升级改版《鹤年·清远老干部工作》杂志和“清远老干部”微信公众号，夯实老干部党建工作宣传阵地。三是加强阵地建设。充分利用市老干部活动中心，建设市老干部党校（离退休干部党建活动共享基地），解决市直离退休干部党建活动场所不足问题。

（二）着力加强“鹤年新时代·暖心”服务管理。链接社会组织，增强服务力量，开展精准服务。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动和“学习铸大爱，践行精服务”机关党建品牌建设，联合清远市的爱心企业、公益组织，共同组成党员志愿服务队开展“百年华诞感党恩真情关怀暖桑榆”走访慰问离休干部活动，逐一上门深入调研，为离休干部和特殊困难离休干部遗属建档立卡，发放“爱心联系卡”，分类施策，对接医疗机构，定期上门提供免费体检、巡诊等医疗保健服务，将常态化“一对一”精准服务落到实处。

（三）全力助推“鹤年新时代·爱心”志愿服务。一是推动市直机关离退休干部党组织与城市社区党组织开展“党建结对共创和谐”活动，市直的103个离退休干部党支部与清城区8个镇（街）73个社区进行了党建结对共建，老干部以支部为单位参与基层治理，力所能及服务社会。二是以全国离退休干部先进个人陆耀玖为标杆，选树一批离退休干部先进典型，引导离退休干部参与人民调解工作，全市建立了7个以个人名义命名的离退休干部调解工作室。三是开展基层宣讲。组建“鹤年·初心”老干部宣讲团，以进机关、社区、农村、企业、学校、军营等“六进”的形式，进行政治理论、核心价值观、家风家教等内容宣讲，向社会传递好声音。

成效意义

通过开展工作品牌创建活动，加强了老干部党建工作，提升了老干部服务管理水平，拓展了老干部志愿服务内容，加快老干部工作由封闭式运行向开放式运行转变、由保障性养老向精神文化养老转变，推动全市老干部工作的创新发展、科学发展，让全市老干部工作部门学有标杆、比有榜样，让离退休干部发挥作用有舞台、离退休干部工作宣传推介有亮点，全市老干部工作影响度和美誉度不断提升。