2020年，我镇结合老干部工作开展，以发挥老干部余热为出发点，研究创建“燕岭夕阳红”工作品牌（“燕岭”代指石排镇，“夕阳红”意指发挥余热）。通过大力树立品牌理念，广泛发动老干部积极参与各类志愿服务活动，发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，引导老干部积极在参与青少年教育引导、禁毒帮扶和基层邻里纠纷调解等方面贡献智慧和力量，取得了良好成效。

创建背景

目前，居住在我镇的老干部大多是原镇领导班子成员或镇机关各部门负责人。老干部在各村（社区）生活，与村民群众联系紧密，对基层社会动态的了解掌握更加及时深入准确；同时，老干部自身有一定的政治优势、经验优势和威望优势，在及时化解村民邻里纠纷矛盾、帮助镇村重大建设项目落地等方面都大有可为。为此，我镇于2020年提出打造“燕岭夕阳红”老干部工作品牌的思路，成立领导小组，着力构建“大关工”工作格局，明确由镇委副书记任组长，分管老干部工作的镇委委员任副组长，组织人事、关工委、宣传、工会、团委、妇联、财政等部门负责人为成员，在组织人事部门设置工作领导小组办公室，负责具体工作开展。

具体做法

（一）做好思想动员，广泛发动老干部参与品牌创建。针对镇内部分老干部生活居住较分散、生活习性多样、力量不集中等实际，我镇坚持聚焦老干部党支部自身建设，着力做好凝心聚力工作，调动老干部参与品牌创建的积极性和主动性。结合相关会议活动开展，由镇领导班子分管成员进行品牌创建工作讲解，及时向老干部讲清意义作用和具体安排，积极争取老干部支持。同时，推动老干部党支部书记和镇关工委办公室主任由镇组织人事部门负责人兼任，做实镇组织人事部门负责人走访老干部工作，凝聚共识，推动老干部参加“宣传教育”“禁毒帮扶”“纠纷调解”等老干部志愿服务队。

（二）搭建活动平台，畅通老干部发挥余热作用渠道。针对此前部分老干部受限于平台渠道短缺而较少参加志愿服务，以及志愿服务活动开展较杂乱、志愿服务活动组织性不强等情况问题，我镇通过调查研究，决定从理顺老干部参与志愿服务平台渠道着手，深化品牌创建。一是出台“一个方案”。坚持通盘考虑老干部工作开展，以规范工作开展落实为出发点，在镇委层面，出台《石排镇老干部工作方案》，明确老干部工作制度，着力推动老干部发挥余热作用形成整体性、系统化机制。二是明确“四个抓手”。结合镇内实际，聚焦帮助青少年健康成长成才、助力基层和谐善治等主题，明确打造“雨露育苗”“护苗成长”“睦邻善治”“添砖加瓦”四个平台。其中，“雨露育苗”主要聚焦与中小学生联合开展书画创作和进行“六一”慰问；“护苗成长”主要聚焦禁毒宣传帮扶；“睦邻善治”主要聚焦基层邻里纠纷调解；“添砖加瓦”主要聚焦建言献策作用发挥。

（三）加强部门联动，推动老干部开展志愿服务活动。针对平时老干部群体自发开展志愿服务活动受限较多，以及活动作用效果不够显著等情况，我镇坚持强化部门联动，推动老干部志愿服务活动与相关部门活动相结合、相促进。一是深化“大关工”工作。以构建“大关工”工作格局为出发点，依托镇组织人事等部门力量，推动关心下一代工作融入各相关工作领域，营造全镇大抓共抓关心下一代工作的浓厚氛围。二是强化“巧借力”意识。配强镇关工委工作人员，用好关工委资源，加强镇关工委与妇联、团委、公安分局等部门沟通联系，着力将老干部开展志愿服务嵌入到妇联、团委、公安分局等部门相关活动中。通过与妇联、团委、公安分局等合作，定期开展“大手牵小手”书画创作、禁毒宣传“六进”、结对帮扶戒毒康复人员和走访调解纠纷等活动，形成品牌效应。

成效意义

（一）老干部生活“实”起来。通过深入开展“燕岭夕阳红”工作品牌创建活动，镇村两级积极落实工作部署安排，建立健全老干部志愿服务活动的平台机制，畅通老干部参加各类志愿服务活动渠道，有力保障了老干部作用发挥，让老干部生活更加充实、更有意义。

（二）老干部队伍“动”起来。通过充分发挥老干部党支部组织引领作用，大大调动了老干部参加活动的积极性，吸纳广大老干部积极主动参与宣传教育、禁毒帮扶、纠纷调解等志愿服务队，让老干部队伍得到有效“动员”，为发挥老干部作用奠定了坚实组织基础。

（三）老干部作用“强”起来。宣传教育走深走实，带领大学生进行暑期社会实践，与大学生开展座谈会，与青少年儿童联合举办书画展等活动，有力引导未成年人学党史、感党恩、跟党走；禁毒帮扶扎实有力，通过协助市关工委、市禁毒办和镇相关部门开展“青春不‘毒’行”等活动，定期在各学校设置禁毒知识咨询区、禁毒宣传区及仿真毒品展示区，带领学生进行集体签名宣誓，有效引导学生“识毒、拒毒、防毒”。经常性“一对一”“多帮一”戒毒康复人员重立信心、再入社会，全镇禁毒工作取得良好效果。