打造“老专家智库”工作品牌，目的在于面向佛山市及周边地区，在政府决策、教育科技社会服务、环境保护、乡村振兴、消费经济、食品安全等方面发挥老专家余热，帮助企业解决技术难题，为地方经济社会发展做贡献。

创建背景

为贯彻落实习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，积极应对人口老龄化，推动佛山科学技术学院离退休服务管理工作创新高质量发展，我们在全院近1200名离退休教职工（正高职称75人，副高职称302人）中开展“老专家智库”工作品牌创建活动，立足老专家工作主业，突出老专家工作特色，实行团队合作，积极开发老龄人力资源，激发老龄化正面效应，为党和人民的事业增添正能量。

具体做法

（一）成立工作机构。佛山科学技术学院具有建立老专家智库的雄厚基础。品牌项目受到学校领导的高度重视，专门成立了工作机构，由分管离退休工作的校领导担任组长，离退休工作处领导担任副组长，按老专家各自专业领域（理工农医文法教育经济管理艺术等学科）组成多个项目小组，各相关专业领域的一大批老专家为成员。工作机构与学校关工委共同使用办公室，将老专家智库和青年教师及学生紧密联系在一起；同时与省市专业机构保持密切联系，举行多场交流会，互相交流经验做法，保障“老专家智库”工作的顺利开展。

（二）建立学生工作团队。一是社会活动策划团队，主要负责活动和会议的策划、组织、开展和宣传报道。二是对外交流团队，主要负责加强与企事业单位、政府机构、社会组织等联系，推动不同单位之间开展交流和合作。每个学生团队结合各自课程学习内容，在智库老专家带领和指导下开展工作，形成社会实践和就业创业学习新模式。

（三）加强智库运行管理。一是开展决策咨询。参与地方政府战略定位、发展方向等重大决策事项，在深入研究论证的基础上，提出咨询意见。二是组织专题研究。确定需要开展的研究课题，成立课题组，实行组长负责制。专家从实际出发，采取会议座谈、书面沟通、专题研讨、委托课题、个别访谈、方案论证等多种形式开展研究。三是规范智库管理。对入选智库的老专家实行聘任制，由离退休工作处对老专家进行动态管理，负责老专家信息的日常维护与更新。建立健全智库发展和内部管理机制、监督机制、工作室制度等，推进智库有效规范运行。

成效意义

一是传帮带作用明显。以老专家为核心，带动青年教师和学生参加智库工作，提高了师生的理论水平和动手能力。二是企业受益良多。以老专家从事专业为抓手，组织团队完成项目，协助了相关企业发展。三是社会效应良好。以立足地方开展技术服务应用性明显，参与了政府决策，促进了学术交流，成功打造了地方区域品牌，在大湾区形成显著影响力，收效显著。老专家智库品牌建设工作让政府满意、企业行业认可，老专家在发挥余热的同时，也为年轻人树立了榜样。