为加强省直单位老干部工作横向联系，促进工作交流协作，构建高效运行工作机制，推动老干部工作高质量发展，近日，省委老干部局印发通知，就建立省直单位老干部工作联系协作制度作出安排。

通知提出，按照便于加强业务指导、便于促进工作交流、便于组织开展活动的原则，综合考虑单位性质、行业领域、工作职能等因素，在省直驻穗单位和部分中直驻穗单位中组建8个老干部工作协作组。每个协作组设组长单位、副组长单位各1个。各协作组在本组组长、副组长单位带领下开展协作交流活动。省委老干部局通过听取情况汇报、加强联系指导、做好协调办理、开展宣传推广、注重成果运用等方式，加强对协作组工作的统筹协调、指导督促，提升联系协作质效。

通知明确，各协作组应坚持协作交流、共建共享、优势互补、互促共进的理念，聚焦加强离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理，积极探索创新，协调联动推进老干部工作不断做优，主要开展七方面的工作：在落实部署安排方面，各协作组要及时传达学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，传达学习党中央关于老干部工作的决策部署和省委工作要求、省委老干部局有关安排，结合实际抓好贯彻落实。在强化联系互动方面，要坚持学习联学、活动联办、党建联建、业绩联创，通过座谈交流、现场观摩、典型推介、业务培训、经验分享等形式，加强成员单位之间的交流合作、学习互鉴，推动成员单位老干部工作水平整体提升。在用好阵地资源方面，要用活成员单位学习活动阵地，因地制宜联合组织老同志开展专题辅导、支部共建、参观学习、书画展览、文艺表演、体育竞赛等活动，进一步激发老干部工作活力。在开展调查研究方面，要组织专题调研，了解掌握成员单位老干部工作情况，聚焦老同志急难愁盼和工作中遇到的困难问题，研究提出解决问题的思路举措。在培育先进典型方面，要注重发现培育、宣传推广成员单位老干部工作的先进典型和经验做法，发挥示范引领作用。在打造工作品牌方面，要结合中心工作、行业特色、老干部优势专长，探索做优老干部工作的路径方法，加强总结提炼，打造各具特色的工作品牌。在反映意见建议方面，要注意收集反映成员单位工作中存在的问题，及时向省委老干部局提出意见建议。

通知同时明确协作组组长单位、副组长单位、成员单位以及省委老干部局的工作职责，要求严格落实中央八项规定及其实施细则精神，推动联系协作活动开展常态化、制度化、规范化，不断推动省直单位老干部工作高质量发展。