近日，省委老干部局制定印发《关于加强离退休干部党建联络员队伍建设的通知》，着力从选优配强党建联络员、明晰工作职责、强化教育培训、加强组织领导等方面推动离退休干部党建联络员队伍建设，为加强离退休干部党支部标准化规范化建设提供支撑。

《通知》认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省若干措施有关部署要求，积极实施基层党组织建设强基工程行动计划，注重总结吸收近年来全省各地各单位开展离退休干部党建联络员选配工作的好做法好经验，紧密结合当前离退休干部党支部建设实际，提出党建联络员选配工作要突出政治标准、规范管理，坚持问题导向、结果导向，注重求真务实、守正创新，强化用心用情、服务辅助，着力建设一支政治素质好、政策掌握好、组织协调好、服务意识好的离退休干部党建联络员队伍，推动解决离退休干部党支部建设重点难点问题，助推党支部工作提质增效。

《通知》明确由各单位机关党委、离退休干部工作部门共同组织实施党建联络员选配工作，党建联络员主要从单位老干部工作者、党务干部中选派，鼓励选派优秀年轻干部，并以“一对一”“一对多”的形式联系1个或多个离退休干部党支部。

《通知》明确党建联络员一般应具备的条件，明晰党建联络员需要承担助推支部建设、参与服务管理、引导作用发挥、加强沟通协调、做好信息宣传等五项职责，强调党建联络员主要发挥服务辅助作用，避免包办代替，各地各单位要注重调动离退休干部党支部和党支部班子成员工作的主动性、积极性，共同做好支部建设各项工作。

《通知》就强化党建联络员的日常教育管理提出具体要求。在加强教育培训方面，要求将党建联络员纳入党务工者培训计划，提高能力素质和业务水平。在关心关爱方面，提出要坚持严管和厚爱，支持党建联络员开展工作，从思想、工作和生活上关心党建联络员。在强化跟踪问效方面，提出要经常了解党建联络员履职情况，对反映意见较多、履职不到位的，应及时督促整改或调整更换。

《通知》提出要加强对党建联络员选配工作的组织领导。分别从单位党组（党委）、各单位机关党委和离退休干部工作部门、各级党委老干部局等三个层面，就加强党建联络员队伍建设有针对性地提出相应要求，推动认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，切实提升工作实效性。