广州海关深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想及关于老干部工作的重要论述，聚焦新时代离退休干部党的建设新要求，注重研究新思路、推进新举措，引导全关3100多名老同志始终做到政治坚定、思想常新，推动离退休干部党建工作提质增效。近年来，共有2个党建工作案例获评广东省离退休干部党建工作创新案例，8个离退休干部党支部获评广州海关“先进基层党组织”，2个党支部获评“六好”示范党支部，120名老党员获评“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，在面向全体老同志开展的离退休干部工作满意度问卷调查中，整体评价满意率达98%。

铸忠诚，让思想政治“立”起来。注重增强离退休干部思想政治工作的时代性、针对性、实效性，贴近工作需要和老同志需求组织学习，统一思想、凝心铸魂，营造向上向善的和谐氛围。一是凝聚思想“学”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展主题教育、党纪学习教育等党内集中教育，组织学习习近平总书记2023年9月给红其拉甫海关全体关员的重要回信精神，结合老同志的实际情况，突出重点、创新方法开展思想政治教育，引导老同志坚定自觉坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是创新形式“学”。打造“线上党支部”，创新“三会一课”形式，邀请专家学者和党的二十大代表讲授专题党课5期，组织全关老同志以“线下+线上”的形式收看全国离退休干部网上专题报告会。定期召开离退休干部工作情况通报会，按月编发《广州海关离退休干部学习专刊》33期，及时通报重要文件精神、主要工作动态及有关事项，加强宣传教育和舆论引导。三是主题调研“学”。围绕“话传统、谈复兴、聚力量”“赞辉煌成就·聚银发力量”等主题，多层级、多场次、多形式召开座谈会，分享老同志体会感悟，听取意见建议。用好地方教育资源，累计组织老同志1500多人次到粤海关博物馆、英德红旗茶厂旧址、地方爱国主义教育基地以及现代企业等地调研学习，增强学习教育效果。

打基础，让组织作用“强”起来。注重优化组织设置、完善组织功能、强化组织纪律，确保党的决策和部署在基层党支部得到有效执行。一是组织建设更加健全。大力实施“头雁”工程，按期完成离退休人员党委和48个党支部的换届工作，不断充实支委班子。落实“响应、呼应、反映”的“三应”联络员机制，安排在职干部担任支部联络员，协助指导支部开展工作。举办党支部书记、委员专题培训班，广泛听取意见建议，持续提升党支部建设质量。二是制度建设更加规范。认真落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及广东省若干措施，制定完善《广州海关离退休干部党组织建设工作制度》等6项党建工作制度并抓好实施，落实落细党建工作主体责任。开展离退休干部党建品牌和“六好”党支部创建活动，深入推进离退休干部党支部标准化规范化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。按照因地制宜、灵活配置的原则，完成广州市区10个老干部活动室微改造，设置党建功能专区，为党支部提供活动阵地。三是纪律建设更加严格。坚持每年开展警示教育，在《学习专刊》设置“纪法警示教育”栏目，组织老同志观看海关总署和广州海关拍摄的警示教育片，以身边典型案例向老同志宣讲纪律规矩，组织开展离退休人员违规在企业兼职（任职）排查，引导老同志增强廉洁自律意识，严守纪律底线。

聚力量，让银发光辉“亮”起来。注重调动老同志积极性主动性，引导他们发挥优势作用为海关事业高质量发展贡献银发力量。一是围绕“红霞增辉耀南粤”活动，发挥作用展风采。建立“银发人才库”，遴选146名有专业特长的老同志加入，助力经济社会和海关事业发展。加强“夕阳红”志愿服务队的建设，组织老同志参与《海关志》编写、担任粤海关博物馆解说员，传承红色文化和优良家风。积极搭平台建载体，擦亮“青老党员对话”“口述历史”“集体婚礼”等具有老同志特色的活动品牌，组织老同志走进机关、学校、社区等开展70多场心理健康专题讲座。创建民间粤剧社团走进敬老院、福利院等开展义演、义教200多场次，服务长者超过1万人次，项目获评“第五届中国志愿服务项目大赛金奖”“广东志愿服务项目大赛省级示范项目”等荣誉。二是围绕“百千万工程”建设，爱心助学有成效。发挥广州海关关工委作用，20多年来对口帮扶从化区温泉镇第一中心小学困境学生400余人次，累计捐款30万元。常态化开展“海关课堂进校园”知识宣讲活动。老同志邱良炳回到家乡成立“邱良炳教育基金会”，26年来累计投入助学资金120多万元，资助学生，奖励老师。三是围绕加强通联合作，宣传工作添光彩。对获得重要荣誉、参与重大历史事件的12名老同志进行访谈，以文字、图片、影像资料等方式建立红色谱系；向总署离退休干部局推报“最美银发长者”系列稿件，增强宣传吸引力。建强“穗关金晖”微信公众号等新媒体宣传阵地，及时报道老同志学习、生活、先进事迹等，打造温馨网上家园。连续12年编发老同志文化作品专辑《让晚霞更灿烂》，在办公区走廊开设文化作品展，全面展现老同志风采，增强宣传感染力。总结归纳党建工作中好经验好做法，被《人民日报》《羊城晚报》等媒体以及“广东老干部”“鑫海桑榆”等微信公众号报道50多篇次，扩大宣传影响力。

优服务，让退休生活“美”起来。注重深入调研、摸清底数、完善制度，探索利用科技手段和地方养老惠老资源，为老同志提供更加规范、细致、优质的服务，提升老同志获得感、满足感和安全感。一是创建“金晖驿站”多功能服务工作室。以解决老同志实际需求为导向，创建集报到手续办理、常见问题答疑、AI政策宣讲等全流程“一站式”服务的“金晖驿站”多功能服务工作室，实现“让数据多关联，让老同志少跑路”的数据共享智慧服务。编印发放《退休人员“一站式”服务指南》，方便临近退休干部提前了解办理流程，各科派员参加现场集中咨询并办理相关手续。老同志还可以通过扫描“二维码”了解离退休政策规定、办事指南等方面信息，有效提升服务效率。借助广州图书馆资源建立“移动书库”，满足老同志对知识的多样化需求。建立“穗关红枫”心理工作室，助力解决老同志的问题诉求，帮助化解矛盾。二是办好老同志暖心事。向老同志推介“平安通”、长寿保健金、长期护理保险等政策，近900名老同志受益。组织8批次老同志赴康养机构开展专题调研，实地体验设施和服务，签署合作备忘录，为老同志入驻康养机构提供便利服务。收集整理广州市区“长者饭堂”信息，供老同志用餐选择，携手后勤管理中心“海通果果”网购平台，为老同志提供特色自营产品，做到更加精准服务。积极推动宿舍区加装电梯等惠老实事取得实质性进展。优化广东省老干部大学广州海关分校的课程设置，结合老同志需求，每学期开设8门课程、10个班级，参与学员1200多人次。老年大学选送的舞蹈节目《颂歌》获评中央和国家机关离退休干部艺术舞蹈云展演二等奖，舞蹈《唐风倩影》参加省老干部大学文艺展演获得一致好评，40余件老同志作品入围各类书画摄影展，有10余件作品获奖，展现老同志风采。三是关爱重点人群。全面落实离休干部“一人一策”、生活待遇和医疗待遇，开通“绿色就医”通道，关领导定期带队上门走访慰问。做好“爱康护老”年度体检工作，汇集有医学背景的业务骨干成立医疗保障小分队，对接老同志体检需求。建立老同志健康档案，邀请医学专家开展体检报告解读及义诊活动，实现健康服务“零距离”。扩大重点关注人群，为237位高龄、失能、独居等老同志分类建档，建立定期电话和上门探访机制，把精准服务融入日常，用老干部工作者的“上心、用心、耐心”换得老同志的“安心、舒心、暖心”。