近日，“鲲鹏聚智慧乐龄绽芳华”佛山市南海区第三批银发人才入库暨乐龄老干品质服务项目签约仪式在南海区人才馆举行。本次活动为2024年南海区鲲鹏人才节系列活动之一，是南海区委组织部把银发人才建设工作纳入到区人才工作项目的创新举措。

佛山市委组织部副部长、老干部局局长黎永航出席活动并致辞。他表示，银发力量正逐渐成为推动区域经济社会持续健康发展的重要动力来源之一，希望南海区树立“大老干”视野思维，增强履职尽责、担当作为的使命感，为佛山打造银发人才建设工作新高地多作探索、多出成果、多出经验。

南海区委有关领导同志为今年入库的42名银发人才颁发聘书，对过去一年积极参与专题调研献计献策的29名优秀银发人才予以表扬，肯定他们对南海经济社会发展作出的贡献，指出今年南海区银发人才选聘实现了“两个首次”：一是首次打破了以往单纯面向南海区机关事业单位退休人员筛选的局限，将人才的范围进一步拓宽，吸引了季华实验室返聘退休专家、国有企业退休专家等加入；二是首次邀请高端人才加入，入库人员中有国家级人才、二级教授、博导、正高级职称等高层次人才，占比达到72%，为银发专家库的扩面提质夯实人力与智力基础，全面汇聚起银发力量的“主力军”。

活动中，南海区委组织部副部长、老干部局局长钟晓雄现场解读了南海区《“银发益企”行动方案》。2位银发专家代表分享了心得体会。3个社会组织与银发专家进行结对，为“银发益企”行动搭建更大的舞台。同时，成立“南海区乐龄老干服务联盟”并为成员单位授牌，与有关健康产业集团签约成立首个南海区离退休干部医疗保健顾问合作单位，努力以社会化、市场化服务方式为离退休干部提供更丰富、优质的服务。

接下来，南海区将结合南方“五谷”建设方向，持续深化银发人才与银发经济的融合发展，搭平台、创载体、建机制推动银发人才发挥专业、经验、技能优势，融入银发经济发展的各个领域和各个环节，成为银发经济的积极参与者，为开创现代化活力新南海建设新局面贡献银发力量。