近日，清远市委老干部局召开市直机关单位离退休干部党建工作交流座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想及关于老干部工作的重要论述，总结2024年市直单位老干部工作情况，分享交流工作经验，分析存在的困难和问题，研究下一步加强离退休干部党建工作的思路举措。市委组织部副部长、老干部局局长邓红萍出席会议并讲话，市直机关单位分管老干部工作的负责同志，市委老干部局班子成员，各科室、市老干部大学相关负责人等70多人参加会议。

会议指出，2024年，市直各单位深入学习贯彻党的二十届三中全会精神及习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及我省若干措施、清远市重点任务分工安排，在政治引领、思想固本、组织筑基、银才赋能、服务惠老等方面下功夫，一体推进离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥和自身建设，全市离退休干部党建取得新发展新进步。

会议强调，市直各单位老干部工作部门要站在全局和时代的高度，把“大老干”思维贯穿于离退休干部党建工作全过程各方面，注重系统集成、整合资源，把“规定动作”抓实，把“自选动作”抓活抓出成效。要进一步提升政治建设水平，灵活采取专题辅导、集中培训、送学上门、体验教学等形式推动理论学习走深走实，教育引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要聚焦增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，认真贯彻落实省委组织部、省委老干部局《关于开展“六好”离退休干部党支部创建工作的实施方案》，全面推进离退休干部党支部标准化规范化建设，选优配强党建联络员，持续开展“党建结对、共创和谐”活动，提升组织生活吸引力和感染力。要抓好离退休干部优势作用发挥，积极发动老同志投身“鹤年·初心”老干部宣讲团、鹤年书院、老干部诗书画摄影家协会、“鹤年·清韵”艺术团、“鹤年·爱心”志愿服务团、“鹤年·康健”运动总队，推荐更多银发人才进入“鹤年·人才智库”，引导更多老同志进老干部大学参加学习活动。要加强离退休干部服务管理，建立市直单位老干部工作联系协作制度，用好省离退休干部服务管理系统，全面掌握老干部实际情况尤其是生活困难、独居等困难党员情况，健全走访慰问制度，抓好流动党员管理，营造齐心协力推动老干部工作高质量发展的良好氛围。

座谈会上，与会同志进行分组讨论，分享离退休干部党建工作经验，交流工作中存在的困难问题以及今后工作打算。