近年来，惠州市委老干部局坚持党建引领，强化融合理念，积极探索有效形式，扎实推动干部荣誉退休制度落地见效，不断提升退休干部的归属感、荣誉感、幸福感，引导退休干部坚持老有所为、继续发光发热。

强化统筹联动。联合市委组织部印发《惠州市干部荣誉退休工作制度（试行）》，明确各地各单位责任，提出组织专题谈心谈话、做好服务管理衔接、举办荣誉退休仪式、组织引导发挥作用、加强党规党纪教育、持续给予关心关爱等6个方面的具体举措，细化工作要求。协调市委组织部把落实荣退制度情况纳入市直机关“党建引领 争创一流”年度考核范围，进一步调动各地各单位工作积极性。常态化开展调研督导，加强日常指导，及时掌握各地各单位荣退制度落实情况，推动解决工作中存在的问题。注重宣传引导，用好“惠州老干部”微信公众号，总结推广各地各单位开展干部荣退活动的好经验好做法。

办好荣退仪式。坚持庄重、温暖、热烈、简朴的原则举办荣退仪式，注重打好“荣退仪式+”组合拳，拓展延伸荣退活动的内涵和成效。实行“荣退+文艺演出”，围绕庆祝新中国成立75周年等主题，结合老干部文艺演出，举行市管干部荣誉退休仪式，让老同志回顾与祖国同呼吸、共命运的奋斗历程，在身临其境、共同参与中接受精神洗礼。实行“荣退+党课”，将荣退仪式嵌入音乐党课，用优秀音乐作品串联起一段段珍贵的历史画面，用“寓教于乐”“寓教于美”，引导老同志做到离岗不离党、退休不褪色。实行“荣退+示范支部”，采取市、县两级联动形式，将荣退仪式与“六好”离退休干部党支部授牌仪式结合起来，引导老同志强化党员身份意识，有力提升荣退仪式的吸引力、感染力、影响力。目前全市已举办荣退仪式670余场，参加的新退休干部2400余名。

优化服务保障。坚持分级分类，安排专人与新退休干部谈心谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，帮助退休干部尽快转变角色，合理安排退休生活。联合市财政、医保、民政等部门制定印发《惠州市退休干部服务手册》《致新退休干部提醒函》，详细向新退休干部讲解退休待遇规定、医疗保健、组织关系转接、老年卡办理等与退休干部密切相关事项，梳理形成服务清单，做好全链条服务管理。积极宣传倡导文化养老理念，根据兴趣爱好和个人特长，鼓励新退休干部参加老干部大学、老干部活动中心等的学习活动，丰富精神文化生活。

引导发挥作用。印发《致退休干部的一封信》，鼓励引导新退休干部加入“银发人才库”，参加“红霞增辉耀南粤”系列活动，在宣传党的创新理论、助力发展新质生产力、基层治理、乡村振兴、“百千万工程”、绿美惠州、关心下一代等工作中贡献智慧和力量。广泛开展“银青结对”活动，根据退休干部特点及专业特长，为新退休干部选定年轻干部作为传帮带对象，签订“银青结对”联系卡，推动退休干部和年轻干部双向赋能、互帮互助。指导退休干部所在单位及基层党组织引导新退休干部到居住社区报到，实现就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。