河源市委老干部局聚焦落实省委“1310”具体部署和市委“138”具体安排，深化开展“红霞增辉耀南粤”系列活动，近期，部署开展老干部“回乡建设”专项行动，积极发挥老干部优势作用，以实际行动为河源实施“百千万工程”贡献银发力量。

加强统筹谋划。制定开展老干部“回乡建设”助力“百千万工程”行动实施方案，明确责任单位、工作任务及要求。加强沟通协调，组织市直教育、科技、卫健等部门和县（区）委老干部局召开协调会，研究部署相关工作，着力把行动实施的“路线图”转化为“施工图”。成立老干部回乡助力“百千万工程”行动专班，每月调度工作进展，压实责任，推动各项工作有序开展。

抓好组织发动。开展精准摸排调查，按退休干部、退休教师、退休科技人员、退休医生、退役军人等五个类别，由各主管市直单位在本系统进行政策宣讲，全面梳理本系统近年退休人员名单，掌握基本信息、原职务、党员身份、家乡所在镇村等基本信息，选出政治坚定、遵纪守法、品行良好、身体较为健康、家乡在河源的人员。由所在单位党组织组织委员等同志逐一对老干部进行动员，了解实际意愿。市委老干部局汇总核实回乡服务人员名单，面对面谈心谈话，深入了解老干部个人特长和兴趣爱好，遴选出第一批老干部愿意回乡建设人员57名，并制定个性化助力“百千万工程”服务项目清单。

务求工作实效。坚持把老干部所能所愿与实施“百千万工程”所需所盼有机结合起来，明确老干部发挥优势作用的方向，着重在市委组织部的指导下，组织引导老干部围绕发展壮大村集体经济、建设绿美乡村、加强村民小组党建、培育时代新人等方面献智出力。组织老干部及时向联系服务村党组织报到，帮助深入了解当前基层实施“百千万工程”重点任务及进展动态。市县两级老干部局联合原单位以及镇村等做好老干部回乡后的服务，加强工作保障。各基层党委（工委）定期对老干部回乡工作实效开展评估，并及时反馈老干部工作部门和原单位。召开座谈交流会，加强沟通协调，总结交流好经验好做法。积极挖掘老干部回乡建设先进典型，加强宣传推广，营造齐心协力建设美好家乡的浓厚氛围。