近年来，我局始终坚持把为党和人民的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，坚持老有所养和老有所为相结合，全力打造“银晖‘湛老’”工作品牌，在推动经济发展、促进社会和谐中凝聚桑榆正能量。

创建背景

湛江市有近6万名老干部，离退休干部党支部405个。老干部中既有许多德高望重的党政领导，又有从事工业、农业、科技、教育、文化、卫生等方面的专业人才，他们在长期的革命和建设实践中，积累了丰富的组织经验和渊博的专业知识，是我市建设、改革、发展的重要力量和宝贵资源。我局充分尊重老同志为湛江市高质量、跨越式发展继续贡献力量的真诚愿望，主动搭建平台，发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，使离退休干部的力量得到最广泛的调动，把离退休干部这一宝贵财富所蕴藏的正能量挖掘好、组织好、引导好、发挥好。

具体做法

（一）加强组织引导。组织离退休干部开展座谈、参观考察、专题调研，让老干部了解和感受湛江市的发展变化，更好地理解和支持当前的改革发展举措，拓宽老干部建言献策的思路和渠道。霞山区组织老干部围绕城市建设、环境整治、食品安全、医疗卫生、养老服务、财政税收等社会民生实事开展专题调研，积极向区委、区政府及相关职能部门讲诤言、献良策。

（二）加强平台建设。一是将老同志自身优势与当前中心工作相结合，搭建建言献策平台。二是将老干部所学所长与社会所需所盼相结合，搭建社会实践平台。建立健全各级关工委、老游击战士联谊会、老年书画协会和老年艺术团等老年群众组织，引导老同志找准社会需求定位，充分发挥自身作用。三是将活动开展与重大社会热点和时间节点结合，搭建主题活动平台。如开展“我看建党百年新成就”专题调研，引导老干部为建党百年点评点赞。

（三）引导当好三个角色。一是当好参议员角色。鼓励老干部本着对地方发展负责、对人民负责的态度，关心参与支持党委、政府工作。例如麻章区关工委组织撰写的《麻章区青少年普法教育的调研报告》，对该区开展普法教育的做法及成效、存在问题等做了具体的总结分析，总结出行之有效的一些做法，为区委、区政府决策提供了坚实依据。二是当好宣传员角色。广大离退休干部长期受党的教育，经历过各种斗争风浪考验，思想政治觉悟高，智慧经验丰富。各地充分发挥老干部宣讲团的作用，深入基层，深入群众，切实解决了宣讲工作“上热下冷”的困难，把党的声音触角延伸遍及至每家每户，有效打通党的重要思想理论政策宣传“最后一公里”。三是当好辅导员角色。离退休干部见证历史、熟悉党史、亲历湛江史，在宣传和弘扬党的优良传统，关心和教育下一代有不可替代的优势，推动全市青少年学党史，感党恩，传承红色基因，赓续红色血脉。

成效意义

（一）品牌工作是落实“实施积极应对人口老龄化国家战略”的重要实践。“银晖‘湛老’”活动品牌的创建，把老有所养、老有所乐、老有所为有机结合起来，实现老干部价值，增强老干部获得感、幸福感，是“实施积极应对人口老龄化国家战略”、鼓励老年人继续发挥作用的重要实践，实现了社会、离退休干部、老干部工作部门多赢的局面。

（二）在发展大局中凝聚离退休干部正能量。围绕“湛江加快建设省域副中心城市，打造现代化沿海经济带重要发展极”的大局，通过“银晖‘湛老’”活动品牌，充分发挥老干部自身优势，积极参与青少年思想教育、乡村振兴、社会治理等工作，推动湛江市经济社会事业建设。广大老干部率先垂范，潜移默化，引导青少年坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，崇尚真善美，努力成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（三）助力湛江市老干部迸发新作为。我局因势利导、因人而异，充分尊重老干部的个人意愿，鼓励老同志根据个人的年龄、身体健康状况，结合专业特长、志趣爱好，精准引导老干部参与关心下一代、政策宣讲，社会治理等，在新工作领域迸发新作为。在“银晖‘湛老’”品牌激励下，越来越多的“五老”积极投身关心下一代事业，自觉担起为党育人、为国育才的历史使命。