2020年11月，深圳市军休干部红星讲师团（以下简称红星讲师团）在深圳市退役军人事务局“战友学堂”揭牌成立。红星讲师团经常深入机关、学校、军营、社区、企业，以自身经历和个人成长经验为机关事业单位干部职工、学校师生、部队官兵、社区居民、企业员工等宣传革命传统精神、爱国主义精神、科学技术知识和社会正能量，传承红色基因，实现老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。

创建背景

2013年8月，深圳市军休干部公益讲师团成立，隶属原深圳市军休服务管理中心管理，这是红星讲师团最早的雏形。2020年2月深圳市退役军人事务局组建“深圳市退役军人红星志愿服务队”，着力打造“红星”志愿服务品牌，以此为契机，2020年11月重新组建红星讲师团。红星讲师团共设有五个授课小组，分别为党建授课组、“军魂”授课组、国防授课组、保健授课组、信息技术授课组，现有骨干成员30余名，均为军队离休退休干部（简称军休干部），包含离退休前为战斗英雄、领导干部、技术专家、学校教授、医护人员等各类讲师。

具体做法

（一）摸清底数组建队伍。做好军休干部人才信息收集工作，摸清各类人才底数，建立军休干部人才数据库，汇集人才资源。经过调研讨论、走访座谈和协调沟通，结合军休干部专业特长、身体状况和奉献意识，起草红星讲师团成员招募书，按照个人自愿、单位初选推荐、讲师团领导机构遴选聘请的步骤，面向军休干部推荐遴选招募。2020年11月举办红星讲师团揭牌仪式，为每位入选成员颁发聘请书，建立红星讲师团讲师资源库。

（二）构建制度管理体系。始终坚持高站位谋划、高标准开展、高质量推进，针对重新组建前军休干部公益讲师团管理不够规范等问题，编印《深圳市军休干部红星“三团”制度汇编》，构建红星讲师团“1+N”制度体系，其中“1”为红星讲师团章程，“N”为档案管理制度、培训与激励制度、课程评估制度、组织架构及职责制度等，规范运作机制，优化决策程序，做到有章程可依、按制度办事。

（三）建立队伍培训机制。制作红星讲师团需求调查问卷，多元了解培训需求，根据讲师需求制定精准培训方案，强调培训内容的实用性和运用性，定期邀请深圳市委党校专家、市委讲师团教授、法律顾问给军休干部讲师团开展时政和法制教育培训等，使红星讲师团成员宣讲内容紧跟时政形势、紧贴社会需求，强化讲师团队伍建设，不断培养讲师团骨干成员。

（四）链接资源精准服务。针对成员普遍年龄较大等实际，积极引入专业社工一对一跟进讲师情况，协助制作讲义、操作电脑、维持秩序等，提供人性化、专业化服务。每名讲师着重推出1个“精品课程”，根据33个课程主题设计宣传册，把成员信息、专业特长和课程主题归纳整理成“菜单”。将“菜单”链接到部队、社区、企事业、学校等资源库，建立服务网络。相关单位根据“菜单”，主动“点菜”，精准“下单”，确保准确输送所需课程。

成效意义

（一）搭建作用发挥新平台。组建红星讲师团有利于丰富军休干部离退休生活，搭建军休干部发光发热、服务社会的重要平台，传播离岗不离党、退休不褪色的军休干部本色正能量，使军休干部老有所乐、老有所学、老有所为。

（二）开发典型引领新渠道。通过开展“五进”宣讲传承红色基因、宣传时事政治等教育，亮身份、晒承诺、作表率、当先锋、树形象，发挥党员先锋模范作用，以先进典型及模范事迹对军休干部和其他群体起到示范引领作用，吸引更多老干部开展志愿服务，引导他们与党同心、跟党同行、为党增彩。

（三）探索军地共建新模式。红星讲师团以自身经历深入军营为部队新兵和各级官兵开展国防和爱国主义教育，让他们看到军休干部离退休后的待遇保障和健康向上的精神状态，激励他们安心服役，珍惜军旅生涯，创造精彩人生。同时部队官兵不定期给高龄重病、行动不便的军休干部送医送药送温暖，协助红星讲师团开展志愿服务，实现军地共建共享共促。