“联络员+”工作模式是在在职干部担任离退休干部党支部联络员制度的基础上，创新赋予联络员“信息员、宣传员、指导员、服务员、引导员”的新工作内涵，探索一条离退休干部党建工作的新路径。

创建背景

离退休干部党支部作为基层党组织建设的一支重要力量，如何更好发挥宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒作用，是离退休干部党建工作迫切需要解决的重要课题。为此，我局在为每个离退休干部党支部配备一名在职干部作为支部联络员的基础上，拓展延伸联络员工作职能，大力推进“组织设置规范化、运行机制规范化、组织生活规范化、纪律管理规范化、发挥作用规范化”，增强离退休干部党支部凝聚力，提升离退休干部党支部建设工作水平。

具体做法

（一）“联络员+信息”，确保支部工作有序开展。发挥“信息员”沟通联络作用，深入支部与离退休干部党员谈心交流，详细了解掌握支部成员和支部运行基本情况。一是推动建立支部成员健康档案，详细记录每位老同志的姓名、年龄、联系方式、健康状况、家人联系方式等信息；二是推动建立支部党建工作档案，详细记录党费台账、组织生活会、民主评议党员、制度建设等情况；三是推动建立支部工作微信群，随时了解老同志思想动态及身体状况。

（二）“联络员+宣传”，确保政策准确及时传递。突出“宣传员”理论宣讲职能，以坚定理想信念为首要任务，做好政策传达、典型宣传等工作。一是借助学习强国、微信等信息平台，定期推送中央最新政策、时事热点，及时宣传党的路线方针政策；二是借助《红枫》《秋光》《老人报》及越秀老干部微信公众号等相关媒体，总结宣传支部先进典型，及时弘扬老同志身边的好人好事；三是定期开展送学上门，举办红色教育培训，让少数身体欠佳、行动不便的老党员也能参与到学习中去。

（三）“联络员+指导”，督促支部工作规范开展。明确“指导员”服务履职定位，按照标准化规范化要求，协助支部班子开展工作。一是悉心指导召开民主生活会，组织民主评议并与党员“党建带关建”等重点工作紧密结合起来；二是积极协助支部落实“三会一课”“志愿服务”“党内关爱”“学习参观”等内容；三是针对疫情期间支部组织线下学习不便的情况，以“党支部e家”等方式开展线上组织生活，大力推广党支部书记在线讲微党课。

（四）“联络员+服务”，带动工作优质高效运行。落实“服务员”生活关爱职责，用心用情做好老干部服务工作。一是通过定期上门走访、节假日慰问、住院探望慰问和特困关怀帮扶等方式，给予老同志精神慰藉和生活关爱。二是制定《中共广州市越秀区委老干部局关于建立对有特殊困难离退休干部关怀帮扶机制的实施办法》，为重疾、失智、失能、失独等有特殊困难离退休干部提供资金帮扶和精神帮扶。

（五）“联络员+引导”，引导老干部发挥余热积极作为。强化“引导员”鼓舞激励作用，积极引导离退休干部为社会发展发挥余热。一是开展红色讲师进学校、进社区、进楼宇行动，引导百姓宣讲团讲党课；二是举办“百年党史忆初心，凝心聚力谱华章”活动，推动老党员、抗美援朝老战士等担任社区红色宣讲员；三是提出“一个党支部就是一支志愿队伍”，引导支部搭建“支部+社区党建+志愿服务”多方联动公益平台，惠及各个社区的困难群众。

成效意义

（一）离退休干部党支部建设得到明显加强。联络员坚持深入离退休老干部群体，协助抓好党支部建设，充分调动了离退休干部学习热情和爱党爱国情怀，积极参与社区建设、投身关工工作。

（二）离退休干部特有优势得到充分发挥。联络员充分挖掘广大老同志中蕴藏的丰富红色资源，建立组织完善、主题突出、特色鲜明、上下联动的离退休干部志愿服务队伍，有效引导他们从小事做起、从自我做起、从身边做起，在旧楼加装电梯，小区楼栋管理值守，疫情防控宣传排查，指导企业分批有序复工，垃圾分类及创文等工作中充分发挥了老同志的政治优势、经验优势和威望优势。