我校自2020年起开展“幸福校园我的家”老干部工作品牌创建活动，主要以学校学习活动为载体，以实现老年幸福教育为办学理念，把培养健康、快乐、有为的现代幸福老年人作为学校一切工作的出发点和落脚点，重点打造老干部的幸福思想家园、幸福学习家园、幸福文化家园、幸福有为家园。

创建背景

江门是我省人口老龄化速度较快、程度较高的城市，目前60岁以上人口87.63万人，占全市总人口的18.26%。老年人对精神文化的需求十分强烈，每年老干部大学报名时都“一位难求”。打造“幸福校园我的家”的品牌项目，满足老干部精神文化需求和对美好生活的向往，增强广大老干部的获得感、幸福感、安全感，是积极应对人口老龄化，构建终身学习体系，建设学习型社会的重要举措，将更好地服务国家经济社会发展大局。

具体做法

我校专门成立品牌建设工作小组，由常务副校长任组长，各分管副校长任副组长，各股室负责人为成员，确保分工合理，职责到人。同时，研究制定《创建“幸福校园我的家”品牌的实施方案》，建立健全《校务会议制度》《校办公会议制度》《财务管理制度》《活动团体管理办法》等管理制度，发挥制度管长远、管根本、有效果的作用。具体做法如下：

（一）加强思政教育，打造幸福思想家园。一是加强意识形态的阵地建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强思想政治建设，以学科、社团为基础，成立临时党支部，各班（社团）成立党小组，实行临时党支部指导下的班委会负责制，把党务、班务、教务统一起来，发挥党员先锋模范作用。二是坚持思政教育与学科教育“同频共振”。每半年举行一次形势报告会，邀请专家作专题辅导报告。以临时党支部为单位组织老党员观看中央、省、市党员干部远程教育网的各类专题纪录片，尤其是结合各项重大活动开展思想政治教育。引导老干部关注权威公众号，进一步强化新思想的宣传和舆论的引导。要求各临时党支部书记、支委带头学习，再把精神传达到各班级，形成网格化的老干部自学格局。

（二）提高教学水平，打造幸福学习家园。一是扩大办学规模。与江门开放大学友好协商，推进开放大学校区建设，扩大校舍面积，新增学位1000多个。在有条件的机关事业单位成立分校，与民办文体培训机构开展联合办学，建立外教点，提高资源使用效益，扩大老年教育资源供给。在学校微信公众号栏目中引入优质网络学习平台，自主制作一批具有侨乡特色的网络课程，建设“没有围墙的老干部大学”。二是提高教学质量。实施名师工程，建设高素质、高质量的教师队伍，从各医院、高校、社会团体、培训机构等聘请各学科领域的专家为任课教师。加强学院管理，聘任名师名家和高层次人才为正、副院长，全面统筹学院工作。聘任“德艺双馨”的教师作为客座教授，赋予客座教授重要职责，不断提高学校的教学质量和科研水平，加强专业学科建设。打造具有特色和较高教学水平的品牌学科，并发挥其品牌效应，推动学科的整体发展。推进线上、线下一体化教学开展，充分利用新媒体创新教学模式。三是细化管理服务。高起点配备现代化设备，建设5G智慧校园，实现学校教学、管理现代化。对教务管理系统进行升级优化，让学员通过微信进行报名和缴费。充分运用系统的积分管理功能，学员参加义工活动、担任临时党支部支委、班委、参加大型会议、理论研究等都在系统上进行积分登记，以积分作为优先报读学科的参考。通过系统进行电脑抽签摇号，分配学位，保证报名的公平性。系统自动识别未享受老年教育资源的新学员，赋予新学员优先报名的权利，限制学员所报课程的数量，腾出更多学位，从而扩大老年教育的覆盖面。

（三）提升文化品位，打造幸福文化家园。建设文化长廊和班级文化园地，展现地方特色。办好校报《桑榆霞光》，用好学校网页、微信公众号，营造积极向上的校园文化氛围，促进学员文明素养的提高。每两年举办“幸福校园”文化艺术花会，每年底举办汇报演出，结合重大节庆举办专场演出。每年承担市文化馆文化惠民的任务，开展丰富多彩的文化演出活动，丰富市民群众精神文化生活，为我市深化文明城市创建作贡献。积极创编有侨乡特色的文化作品，参加各类展演、比赛。

（四）坚持服务社会，打造幸福有为家园。由校义工总队承担市义工联布置的各项义工任务，搭建“双关爱”、义教、钢琴义演、送戏下乡、文化惠民等多个平台，打造义工服务品牌。对星级义工学员进行奖励并形成长效机制，提高参加义工的积极性。发挥临时党支部的阵地作用和党员的先锋模范作用，组织老干部为党和人民的事业增添正能量，把幸福的种子广泛传播。

成效意义

（一）有效提升学员幸福感。根据问卷调查显示，“通过在学校学习幸福感有提高”的学员比例达到100%。多年来，报纸、电视、电台等新闻媒体对我校幸福教育的实施进行过近百次的采访报道，在社会上引起强烈反响。

（二）推广应用联合办学模式。联合办学模式被县区老干部大学广泛应用。比如，台山市老干部大学在台山开放大学开设新校区，已完成改造装修和加装电梯等工程的建设；新会区老干部大学充分利用社会资源，争取原劳动局办公大楼给学校使用，开设知政校区，并积极与有关单位合作，在新会区开放大学、妇女儿童中心分别开设教学点。

（三）示范引领基层老年教育发展。我校品牌创建的成功经验被县区级学校借鉴，县区老干部大学办学规模不断扩大，推动老年教育向基层延伸。特别是新会区老干部大学已有3200多人次，并建设有会城、睦洲、双水等3间镇街老年大学，会城街道北门社区、城东社区等2间老年学校，在校学员500多人次，真正办起了“家门口”的老年大学。