近日，2024年韶关市“丹霞杯”工作创新创优现场竞赛开赛。韶关市委老干部局《念好“强建优创”四字诀、赋能增效促发展》项目在竞赛党建赋能类项目中获二等奖。

本次竞赛活动由韶关市直机关工委、市委改革办、市总工会、团市委、市妇联等单位联合举办，以“党建引领促发展、创新聚力谋突破”为主题，旨在以高质量党建引领保障高质量发展，努力为广东在推进中国式现代化建设中走在前列作出韶关贡献。

近年来，韶关市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，坚持将党的建设贯穿老干部工作全过程各方面，认真落实省委“1310”具体部署和市委“363”工作安排，大力推动党建与业务工作融合发展，积极组织引导广大离退休干部助力全面深化改革、乡村振兴、“百千万工程”等重点任务，为韶关高质量发展赋能增效。

韶关市委老干部局立足老干部是“宝贵财富”“重要资源”“重要力量”的重要定位，持续在“强建优创”上下功夫，通过强化组织建设、建强思政阵地、优化服务管理等措施，为创新老干部作用发挥平台筑牢基础。一是创新建言平台助咨政。广泛听取老同志在推动“百千万工程”、壮大村集体经济收入、挖掘本地特色文化资源等方面的宝贵意见，全市各地各部门组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”活动1600多次，参加老同志15000多人次。二是创新实践平台助发展。实施“银青同行”传帮带项目，组建银发人才库，由“五老”结对优秀创业青年代表共商“百千万工程”融合发展，指导成立“良种良法”培训基地，培训优秀农村创业青年、种养大户110多名。三是创新志愿平台助“绿美”。在老干部大学开设“绿美课堂”，组织动员老干部积极参与绿美韶关建设，围绕植树添绿、清理露天垃圾等，开展志愿服务活动。四是创新宣讲平台助教育。组织老干部宣讲团开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动，深入学校、社区、村居等，开展党的二十届三中全会、依法治国、家风家教建设等主题宣讲，助推党的创新理论飞入寻常百姓家。五是创新关爱平台助成长。持续深化“双关爱”品牌工作，募集爱心资金860多万元，资助困难家庭学生4970人，有力推动“双关爱”落地生根、开花结果。

当前，韶关市委老干部局深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，创新推出“推动老干部工作走在前、做示范”专项行动、“揭榜挂帅”课题调研模式、“银青结对”学习传帮带等改革举措，坚持守正创新、集思广益、统一步调，着力解决离退休干部党建工作难点、堵点和痛点问题，组织引导广大离退休干部为进一步全面深化改革、推进中国式现代化贡献智慧和力量。