“牢记嘱托 出新出彩”品牌创建于2020年6月，共包含“银映红棉”“银添新彩”“银乐羊城”“银享智慧”“银悦服务”五个子品牌。该五大银字品牌已成为广州在超大城市治理发展中贯彻国家积极老龄化战略，构建“老干部群体引领老年群体”共建共治共享新格局的亮丽名片。

创建背景

2018年10月，习近平总书记在视察广东时来到广州，要求广州实现老城市新活力，在综合城市功能、城市文化综合实力、现代服务业、现代化国际化营商环境方面出新出彩，这为广州老干部工作打开了思路，指明了方向。我局在原有品牌的基础上，以“智慧服务情暖珠江，银发力量闪耀羊城”为着力点，创建了“牢记嘱托 出新出彩”品牌，寓意广大老干部和老干部工作者始终牢记总书记嘱托，在党建引领下，永葆初心本色，积极发光发热，为建设出新出彩的美丽广州贡献智慧力量。

具体做法

（一）突出“七个坚持”，明确创建思路。

一是坚持对标对表，将中央决策部署，省委、市委工作要求融入创建全过程，把牢创建活动正确方向；二是坚持围绕中心，紧扣广州实现老城市新活力和“四个出新出彩”，彰显新时代老干部工作作用价值；三是坚持信息化牵引，突出智慧赋能、科技助力，推动老干部工作提质增效；四是坚持突出重点，始终围绕党建引领、服务提质、作用发挥三大主责主业；五是坚持服务为先，把切实提升老干部获得感幸福感满足感放在首位；六是坚持联系实际，结合已有品牌基础和工作成效，力争反映本地区 （单位） 特色；七是坚持探索创新，紧扣工作急需解决的重难点问题，强调发挥首创精神。

（二）开展“六大行动”，打造“银映红棉”党建品牌。

一是开展政治引领行动，通过初心讲台、先锋示范等活动，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和广大离退休干部党员的先锋模范作用，引导老干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是开展铸魂补钙行动，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，广泛开展“守初心”主题党日、广州市离退休干部“羊城最美系列”评选等活动，引导广大离退休干部党员矢志不渝跟党走、不忘初心再奋进；三是开展阵地建设行动，发挥市老年干部大学 （市老干部党校）、市老干部活动中心（市老干部党建实践基地）“双品牌”效应，推动学习活动向全社会老年人开放，构建粤港澳大湾区老年人学习活动共享平台；四是开展社区延伸行动，健全完善融入城市基层党建、向社区延伸的制度机制，大力推动离退休干部党员在社区亮身份、树形象、作表率；五是开展“头雁”培训行动，选准配强离退休干部党支部书记、委员，定期举办离退休干部党支部书记 （委员） 培训班，创新培训模式，帮助掌握网上过组织生活、网上开展政治学习的组织形式；六是开展达标创优行动，围绕组织设置、队伍建设、制度运行、保障配套等方面，以有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度等要求，开展示范离退休党支部评选表彰，切实加强离退休干部党组织标准化规范化建设。

（三）发挥“三项优势”，打造“银添新彩”活动品牌。

一是发挥政治优势，持续开展“增添正能量·共筑中国梦——广州老干部为实现老城市新活力添光彩”系列活动，组织引导老干部继续讲好中国共产党故事、新时代中国特色社会主义故事和广州故事，做好关心教育下一代工作，助力粤港澳青少年爱国主义主题教育；二是发挥经验优势，组织引导老干部通过建言献策、专题调研等方式，在贯彻新发展理念、助力粤港澳大湾区建设、支持深圳建设先行示范区和广州实现老城市新活力、深化“一核一带一区”发展新格局、打赢三大攻坚战、抓好“两新”组织党建等工作中贡献智慧和力量；三是发挥威望优势，学习宣传弘扬全国离退休干部“双先”和“羊城最美系列”事迹，鼓励和支持老干部通过“广州老干部初心宣讲团”“羊城银发人才库”“新时代银龄宣传队”、老干部志愿服务队等方式，积极投身助力扶贫攻坚、垃圾分类、人居环境治理、旧楼加装电梯、社区治理等工作。

（四）推动“三段护养”，打造“银乐羊城”服务品牌。

一是推动积极康养，针对身体健康、年龄较轻的老干部，依托各级老年大学、老干部活动中心、涉老团体等，积极搭建学习教育、文体活动、社会服务等平台，充分展现广大老干部自信、健康、向上的良好风貌；二是推动科学颐养，针对进入高发病期、高龄期老干部，坚持落实人员分工负责制度，办好老干部科学保健大讲堂，全面落实提高医疗待遇政策，畅通看病就医“绿色通道”，积极争取财政、人社、卫健、医保等部门支持，综合利用各类养老服务平台；三是推动暖心护养，针对年老重病、失能特困等老干部，健全特困帮扶对象信息库，完善帮扶资金管理使用办法，通过落实党内关怀机制、社区志愿关爱机制、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，帮助对接医疗资源、护理资源，为老干部安度晚年保驾护航。

（五）建设“三座平台”，打造“银享智慧”信息化品牌。

一是建设全域化平台，优化“互联网+党建+服务+管理+业务+协同”离退休干部智慧服务管理系统，实现老干部工作业务网上办理，将老干部工作各项具体业务，实现网上申请、网上审批、网上反馈，提高工作效率；二是建设集约化平台，深度融入广州市“数字政府”改革建设，完善信息化工作机制，整合全市涉老信息化资源，开办网上老年大学、网上公益“时间银行”、网上人才信息资源库，实现数字老干部工作模式；三是建设一体化平台，健全完善离退休干部、老干部工作者、党建工作等信息库，坚持全市老干部工作系统“一盘棋”的理念，实现全市各级老干部工作部门一体兼容，通过系统连通全市各级老干部工作部门，形成纵向到底、横向到边的全市老干部工作网络。

（六）锻造“三业”队伍，打造“银悦服务”工作者品牌。

一是锻造专业队伍，持续开展“大学习、深调研、真落实”活动，精心办好广州市老干部局（处）长培训班、羊城老干部工作者学堂等各类培训班，开展研讨交流和知识竞赛活动，交流工作经验、分享学习体会、加强合作学习；二是锻造敬业队伍，深入开展“干一行、爱一行、精一行”活动，深入开展形式多样的关爱活动，培养对老干部的深厚感情，鼓励争当爱岗敬业的行家里手；三是锻造精业队伍，树立突破自我、追求卓越的导向，积极搭建干事创业的坚实平台，对敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，表彰奖励、优先提拔，激发创新创造活力。

成效意义

广州市委老干部局坚持以品牌推动工作为抓手，努力把各级老干部工作部门打造成为广大老干部的温馨家园，实现了全市老干部工作提质增效、高质量发展，为实现老城市新活力、“四个出新出彩”作出了新贡献，提供了在超大城市治理中，以“老干部群体引领老年群体”的成功模式，为建设老年友好型城市作出了贡献。